A ttraktiv: Planen Sie so, dass Sie auch Lust haben, die Ziele zu erreichen. Zudem bilden wir verschiedene Brufspraktikanten/innen aus ( siehe unten). 04. Jedes Verhalten macht Sinn. Dabei geben Ihnen unter anderem Trainer:innen spannende Tipps für Ihre pädagogische Arbeit. Für die gesamte organisatorische und pädagogische Arbeit im Kindergarten ist die Kita-Leitung verantwortlich. Das Team der Kita Löwenzahn kommt ca. Kommunikationskultur Regeln sind bewusst gesetzte und getroffene Vereinbarungen des gesamten Teams, die die Verhaltensweisen in bestimmten Situationen regelt. Wenn jedoch offen und ehrlich im Team kommuniziert wird – zum Beispiel, wieso eine Entscheidung von der Kindergartenführung alleine getroffen wurde – lassen sich diese negativen Konsequenzen vermeiden. Offene Arbeit in der Kita - Öffnungsprozesse gestalten. Wieso ist eine offene Kommunikation zwischen Leitung und Team wichtig? Nämlich die erfolgreiche Erfüllung einer gemeinsamen Aufgabe durch eine zielorientierte Zusammenarbeit. Doch das zu erreichen, ist manchmal leichter gesagt, als getan. Denn eine Gruppe aus pädagogischen Fachkräften macht noch lange kein gutes Team aus: So gilt es, wesentliche Aspekte für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in der Kita zu beachten. Nun hat sich die Bedeutung eines Kita-Teams für mich schlagartig verändert. Gruppen begleiten uns Menschen ein ganzes Leben lang. Modelle zur Teamentwicklung 3.1 Das Equilibrium-Modell 3.2 Linear- Teamentwicklungsmaßnahmen können diesen Prozess gezielt unterstützen, z. Die Kita-Leitung ist im Team kein gleichberechtigtes Mitglied – sie ist gegenüber ihren Teammitgliedern weisungsbefugt und trägt im Rahmen der vom Träger delegierten Aufgaben die Gesamtverantwortung für die pädagogische Arbeit und die Betriebsorganisation. In einem gemeinsamen Gespräch lassen sich dann die Parameter der Zusammenarbeit besprechen. Was können Leitungskräfte tun, um ihre Führungskompetenzen zu entwickeln? Neueinstellungen, Dienstplangestaltung oder Eingewöhnungsmodell: In der AWO-Kita „Kurt Pohle“ haben die pädagogischen Fachkräfte und die Servicekräfte ein umfangreiches Recht auf Mitbestimmung. Hausmeister. Im Buch gefundenIm dritten Teil wird die durchgeführte Forschung in der Einrichtung dargestellt und es werden die Ergebnisse interpretiert. Zum Schluss wird das Praktikum im Hinblick auf positive und negative Erfahrungen sowie Erlebnisse reflektiert. So lässt sich das Wort „Team“ nach dem deutschen Wörterbuch als eine Gruppe von Menschen, die eine Aufgabe gemeinsam bewältigen, umschreiben. Dieses ist in einer internen Verfassung festgeschrieben. Teamarbeit in der Kita: Mit kostenlosen Downloads, Sprachförderung im Kindergarten: Warum die Sprachentwicklung wichtig ist, Qualitätsmanagement in der Kita: Warum Qualitätsentwicklung auch im Kindergarten sinnvoll ist, Kinderförderung in der Kita: So läuft die Förderung im Kindergarten ab, Ostern im Kindergarten: Tipps für das Osterfest in der Kita, Kita Eingewöhnung: So schafft Ihr Kind die Eingewöhnung in den Kindergarten, Beitragspflicht Kindergarten: Die gesetzlichen Kostenbeiträge für eine Kita, Portfolio im Kindergarten: Das sollten Sie zur Portfolioarbeit in der Kita wissen, Elternabend im Kindergarten: Alles zur Elternversammlung in der Kita, Abschied vom Kindergarten: Tipps für einen schönen Abschied von der Kita, Ab wann in den Kindergarten? This work discusses influencing factors and challenges relating to Age Diversity and analyzes risks and potential benefits in this regard. Der Einfluss eines funktionierenden Kita-Teams auf die Qualität der pädagogischen Arbeit ist nicht zu unterschätzen. Bildungsauftrag der 20 Jahre Jubiläum. Home; Aktuelles; Termine & Schließtage. - Jede Arbeit findet Leser, Kindergarten, Vorschule, frühkindl. Diese sind von außen nur schwer wahrzunehmen. Erzieherinnen und Erzieher können die an sie gestellten Anforderungen nur erfüllen, wenn sie als Team an einem Strang ziehen. Werte = Welche Werte vertreten wir in der Kita und möchten sie im Team vorbildlich vorleben?5. Es wird deutlich wie hoch der Stellenwert von Teamarbeit ist und dass deshalb Teamentwicklung notwendig für eine starke Arbeitgebermarke ist. Denn Schwierigkeiten im Team entstehen schnell. Denn sonst kann es schnell zu Misstönen kommen. Die Mitarbeitenden sind fachspezifisch ausgebildet. Nutzen Sie dieses Seminar als Chance, Ihre Teamarbeit zu verbessern und alle Ressourcen optimal zu nutzen. Der Best Case ist es, wenn sich die Fähigkeiten der … Im Falle einer Gruppe von Kindergärtnern besteht die gemeinsame Aufgabe in der Betreuung von Kindern. 2 Die Räumlichkeiten unserer Kita 6 3 Unsere Haltung 7 3.1 Bildung braucht Bindung 7 3.2 Bildung ist ein sozialer ko-konstruktiver Prozess 8 3.3 Unser Bild vom Kind als aktiven Gestalter seiner Umwelt 8 3.4 Beschwerdemanagement-Umgang mit Anliegen der Kinder 9 3.5 Inklusion 9 … Methodisch wurde dazu eine gezielte Literaturanalyse und eine Valiidierung mit Hilfe eines Experteninterviews durchgeführt. Teamarbeit in der Kita. Suchergebnis auf Amazon.de für: teamarbeit kita Wählen Sie Ihre Cookie-Einstellungen Wir verwenden Cookies und ähnliche Tools, die erforderlich sind, damit Sie Käufe tätigen können, um Ihr Einkaufserlebnis zu verbessern und unsere Dienste bereitzustellen, wie in unseren Hinweisen zu Cookies [ Link ] … Es ist nicht immer leicht, die passenden "Teilchen" zu finden - das trifft sowohl fürs Puzzlespielen als auch fürs richtige Leben zu. Gesamtleitung. Was unser KiTa-Team betrifft, lässt sich jedoch ganz klar sagen: Es passt zusammen. Sie haben noch Fragen? Im Buch gefundenStudienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 1,3, Hochschule München (Angewandte Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Master Mental Health - Finanzierung und Qualitätsmanagement, Sprache: Deutsch, ... Da die Vorbereitungsplanungen auch sehr viel Zeit und Mühe in Anspruch nehmen können, ist es für Kindergartenleiterinnen und Kindergartenleiter wichtig, die Planung entsprechend wertzuschätzen. Viel wichtiger ist es die Ziele zu erreichen und daraus positive Erfahrungen zu machen. Liebe Besucherinnen und Besucher, auf den folgenden Seiten möchten wir Ihnen unsere Einrichtung vorstellen. Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: 1,3, Fachhochschule Potsdam, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit beschäftigt sich mit dem Prozedere der kollegialen Beratung im Tätigkeitsfeld ... Unser Team nimmt regelmäßig an Fortbildungsveranstaltungen teil. Teamentwicklung ist demnach eine nicht zu vernachlässigende Aufgabe für pädagogische Führungskräfte. 7.1 Grundsätzliches zur Kommunikation Tarife. B. zur elementarpädagogischen Sprachförderung, mit Teambuilding-Events koppeln. Damit wir seine Entwicklung bestmöglich unterstützen können, arbeiten bei uns Mitarbeiterinnen mit sozialpädagogischer Ausbildung. Gerade bei einer solchen sozialen Tätigkeit, bei der die Kommunikation unter den Kollegen und auch mit den Kids, eine große Wichtigkeit einnimmt, ist eine gute Arbeit im Team Pflicht. 7.3. Zur Krippe gelangt man über den Nordeingang des Rathauses. 24. Dem Teamleader kommt die Aufgabe zu, sich um die Teamentwicklung zu kümmern. Im Buch gefundenFacharbeit (Schule) aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Psychologie - Sonstiges, Note: 2, , Veranstaltung: LF 6: Institution, Team und Qualität entwickeln sowie in Netzwerken kooperieren, Sprache: Deutsch, Abstract: Ist jeder Teamkonflikt ... Teambildungsphasen Chaos im Büro - ein Spiegelbild des Teams? Gutes Teamwork führt zu einem Anstieg an kreativen und innovativen Ideen, da es einen ständigen (Informations-)Austausch gibt. Durch eine fruchtbare Zusammenarbeit im Team Kita gelingt es, die gesamte Arbeit in der Einrichtung weiterzuentwickeln. So umfasst die Vorbereitungsplanung unter anderem diese Aspekte: Vorbereitungsplanungen in der Kita sind also bei der alltäglichen Arbeit eines Erziehers wichtig. Die Teamleitung stellt sicher, dass das Team alle wichtigen Informationen er-hält. Zusammenhalt ist ein Fortschritt. Das gelingt aber nur, wenn eine konstruktive und kritische Auseinandersetzung im Team stattfindet und wenn alle Beteiligten einen reflexiven Prozess anstreben. S pezifisch: Ziele so konkret und spezifisch wie möglich formulieren. Um für beide Standorte eine hohe und gleichbleibende pädagogische Qualität in der Kita zu gewährleisten, ist es zwingend notwendig, als Basis dafür eine erfolgreiche Teamarbeit zu fördern. Team und Teamarbeit Pädagogische Qualität durch gute Zusammenarbeit erreichen. Denn um die Kinder kümmert sich meist nicht nur ein Erzieher alleine: Denn die Kindergartenleitung ist die zentrale Anlaufstelle, wenn es um alle Belange des Teams geht: So liegt es am Teamleiter, sich dieser Aspekte anzunehmen: Auch das Arbeitsklima kann sich deutlich steigern: Außerdem kann das Kollegium diese Aspekte besprechen: So umfasst die Vorbereitungsplanung unter anderem diese Aspekte: Denn der Vorgesetzte des Erzieher-Teams hat eine Fürsorgepflicht: Auch hier können Fortbildungsseminare helfen: Teamarbeit in Kita und Kindergarten: So gelingt eine reibungslose Zusammenarbeit. Im Buch gefundenIn der vorliegenden Arbeit geht es um die Spannungsfelder, in welchen sich Kita-Leiterinnen permanent befinden. Pädagogik - Kindergarten, Vorschule, frühkindl. Im Buch gefundenStudienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Soziologie - Familie, Frauen, Männer, Sexualität, Geschlechter, Note: 2,0, HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst - Fachhochschule Hildesheim, Holzminden, Göttingen, ... Bei Fortbildungen für alle Erzieher und Erzieherinnen können beispielsweise Teambuildingmaßnahmen eine große Wirkung entfalten – vor allem für den Teamspirit und die generelle Teamentwicklung. Durch die Nennung der gemeinsamen Ziele können die Erzieher-/innen diese selbstverantwortlich umsetzen und die Ergebnisse kontrollieren. - Norming = die Regelungs- und Übereinkommensphase / Kooperationsphase Man wird nicht „einfach“ so zu einem Team. 1. Außer bei einer Tagesmutter, die zumeist alleine arbeitet, besteht eine Kita fast immer aus einem ganzen Team an Erzieherinnen und Erziehern. Auch das Arbeitsklima kann sich deutlich steigern: Denn indem sich die Erzieherinnen und Erzieher außerhalb der Gruppenzeit einbringen können, fühlen sie sich ernst genommen. Kindergarten, Vorschule, frühkindl. Wichtig ist dabei, dass man zuvor ein gemeinsames Ziel erarbeitet, das das Team während und nach dem Teambuildings-Seminar erreichen möchte. In dem jedes Teammitglied seinen „ersten Schritt“ zur Erreichung des Ziels formuliert wird deutlich, ob das Ziel verstanden wird oder ob noch weitere Erklärungen zur Zielerreichung definiert werden müssen. Das Wohl des Kindes steht im Mittelpunkt unserer Arbeit in der Kita Chinderhus Wanja. Und welches vorherige Wissen ist nötig damit ich an mein Ziel gelange, ein Team zu bilden, dass sich ergänzt, einen Zusammenhalt hat, sich gegenseitig vertraut und gut miteinander kommuniziert. Die Ressourcen unseres qualifizierten Fachpersonals kommen täglich in unserer pädagogischen Arbeit zum Einsatz. 3.2 Aufgaben und Rollenverteilung - Performing = die Arbeits- und Leistungsphase, Bruce Tuckman ergänzte das vier Phasenmodell im Jahre 1977 um eine fünfte Phase, die sogenannte, - Adjourningphase = die Auflösungsphase / getrennte Wege gehen. Es gibt Gruppen die gemeinsame Interessen teilen wie ein Chor, eine Sportmannschaft oder eine Koch- und Backgruppe. Im Buch gefundenStudienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Pädagogik - Allgemein, Note: 2,0, Hochschule Koblenz (ehem. Ihnen steht die Bereichsleiterin für Kinder- und Jugendhilfe zur Seite. Das Team hat sich in einer gemeinsamen Sitzung Zeit genommen, um das eigene Miteinander zu reflektieren. Denn um die Kinder kümmert sich meist nicht nur ein Erzieher alleine: Hinter der Betreuung der Kinder steht zumeist ein ganzes Kindergarten-Team. Stiftung Wanja. Denn durch eine langfristige und gute Zusammenarbeit im Team Kita, wissen alle Teammitglieder um die Stärken und Schwächen des anderen. Im Buch gefundenStudienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Didaktik - Allgemeine Didaktik, Erziehungsziele, Methoden, Impulse e.V. - Schule für freie Gesundheitsberufe (Wuppertal), Sprache: Deutsch, Abstract: Hier soll kein neuer Erziehungsberater ... Wie ein Wegweiser und gibt die Richtung vor, in der sich das Team bewegt.2. Eine Kita - Ein Team an zwei Standorten Unserer "Kiek mal"-Team besteht aus 24 Entwicklungsbegleiter*innen, einer zusätzlichen Fachkraft für Sprachbildung, 3 Hauswirtschaftskräften, der Kita-Leiterin und ihrer Stellvertreterin. Das Team des Kath. Teamentwicklung zielt darauf ab, die Zusammenarbeit, die Wirksamkeit und die Beziehungen zu verbessern. Zum Beispiel bei den Vorbereitungsplanungen in der Kita. Fachkraft Simone Hehn, soz.-päd. Fülle … am 29. eingespieltes Team aus Erziehern sowie der Kita-Leitung für die pädagogische Arbeit, die Zusammenarbeit und die Re-präsentanz der Einrichtung nach außen wichtig. Während es selbstredend Situationen gibt, bei denen die Kindergartenleitung die Planung alleine übernehmen muss, sollten beispielsweise die Arbeitsaufgaben bestenfalls so aufgeteilt werden, dass alle Teammitglieder damit zufrieden sind. Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Pädagogik - Kindergarten, Vorschule, frühkindl. Kindertageseinrichtungen erlebten im zurückliegenden Jahrzehnt zahlreiche Veränderungen sowohl auf der Ebene der Zielsetzungen (z.B. Diese Arbeit setzt sich speziell mit den Erwartungen großer Unternehmen an diese Maßnahmen auseinander. Sie wirkt sich unmittelbar auf die Qualität der Arbeit, auf den Umgang mit Eltern und vor allem auch auf die Gestaltung der Atmosphäre im täglichen Zusammensein mit den Kindern aus. Sie sind Leitlinien des Trägers und sind die Merkmale der Kita. Leitbild. Unsere Top-Dozenten unterstützen Sie dabei! Die Materialkarten unterstützen Sie dabei, die wichtigsten Fragen rund um das Thema Teamarbeit für sich zu beantworten. 23. Jedoch muss das nicht immer der Fall sein. Wir pflegen einen kontinuierlichen und konstruktiven Austausch miteinander. Ein Team ist immer ein Gefüge, das (in einigen Phasen mehr und in anderen Phasen weniger aktiv) angeleitet werden muss. Wir sind ein Team, das in Bewegung bleibt. Wichtige Infos zur Anmeldung in der Kita, Sternenkinder: Bedeutung und Erfahrungsberichte, Kita nach Lernbereichen einrichten: 3 Tipps für die richtige Raumaufteilung, Kinder trauern: Richtiger Umgang und Beistand von Angehörigen, Waisenkind: Unterstützung und Betreuung elternloser Kinder, Theater mit Kindern: Tipps für den Theaterbesuch, ist von gegenseitigem Vertrauen und einem Wir-Gefühl geprägt, motiviert die Teammitglieder, aktiv zu werden, zeigt sich in der Zufriedenheit der Eltern und Kinder, trägt dazu bei, dass Probleme schneller gelöst werden können, 1. Teamentwicklung läuft innerhalb eines Teams automatisch in fünf Phasen ab. Zielstrebig und mit ganzem Herzen, lenkt sie die Einrichtung und vergisst dabei nie, dass unsere Kinder das wichtigste in unserem Tun präsentieren. Das kann entweder individuell für einzelne Erzieher oder für das ganze Team sein. Und das bekommen schon die Kleinsten mit. Egal ob Krippe oder Kindergarten: Sind die Erzieherinnen und Erzieher gut gelaunt und kommen gerne zur Arbeit, fällt es ihnen wesentlich einfacher, ihre Motivation auch auf die Gruppe zu übertragen. Zu Beginn der Neubildung eines Teams ist das oberste Ziel die anderen Teammitglieder kennenzulernen, ein Zusammengehörigkeitsgefühl zu entwickeln und Vertrauen aufzubauen. Dr. Waldemar Stange, Dipl.-Sozialarbeiter Rolf Krüger, Prof. Dr. Angelika Henschel und Dipl.-Sozialarbeiter Christof Schmitt leiten das Forschungs- und Entwicklungsprojekt „NetzwerG“ der Leuphana Universität Lüneburg. Zusammen-halt ist ein Fortschritt. November 2019 . Begleitung des Frühstücks, Springerin im Kindergarten und Spätdienstbegleitung. Je genauer geklärt ist, welche Aufgaben jedes Teammitglied erfüllen soll und was jeweils vom Einzelnen erwartet wird, desto besser gelingt die Zusammenarbeit.3. Ziele sollten für jedes Teammitglied eine Herausforderung und Motivation sein und die Interessen jedes einzelnen miteinbeziehen. Auch hier kann es sinnvoll sein, dass das ganze Team zusammenarbeitet. Konflikte nehmen die Freude an der Arbeit, weil sie auf Dauer zermürben und kostbare Energien rauben. Leiten kompakt. 1. Im Buch gefundenStudienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Pädagogik - Inklusion, Note: 1,0, Otto-Friedrich-Universität Bamberg (Lehrstuhl für Sozialpädagogik), Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit geht die Autorin darauf ein, welche ... Eine einmal entwickelte und eingeführte Teamkultur muss nicht dauerhaft kommuniziert werden, sie kann immer wieder neu reflektiert und festgehalten werden. Ihr Kita-Team. Das kann wiederum dazu führen, dass die gesamte Effektivität des Teams leidet, da das Vertrauen als missbraucht verstanden wird. Für alle Beteiligten ist es von großer Bedeutung, wie in einem Kita-Team zusammengearbeitet wird, wie die Kollegen und Kolleginnen zueinander stehen und miteinander umgehen, wie sie an Aufgaben und Probleme herangehen und diese lösen. Arbeitet ein Team gut und gern miteinander, so spiegelt sich das im Alltag mit den Kindern wider. 5.1 Die Teammitglieder Ziele müssen nicht immer riesengroß und kaum erreichbar scheinen. Viele Bundesländer bzw. - Storming = die Auseinandersetzungs- und Konfliktphase / Konfrontationsphase ZUGANGSKONTROLLE; LOGISTIK SERVICE; SANITÄTSDIENST Die Vielfalt an Seminaren ist sehr groß. Kita Krähenwinkel | Unser Team. 3 Lindner, Ulrike: Ihre Kolleginnen, Ihr Team. Sie erfahren, welche Regeln und Strategien sich für eine gute Gesprächs- und Streitkultur im Team bewährt haben und wie Sie Ihr Team auf Durststrecken motivieren können.Information zu Reihe:Zu den typischen Organisations- und Managementthemen einer Kita bietet die Reihe "So geht das!" Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,3, Hochschule Koblenz (ehem. Juni 2015. in Kommunikation, Literaturempfehlungen. Das Wohl des Kindes steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Doch was bedeutet das Wort „Team“ überhaupt? Un-sere Top-Dozenten unterstützen Sie dabei! Im Buch gefundenStudienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,3, Hochschule Koblenz (ehem. Mit den vier Broschüren „Die gute gesunde Kita gestalten“ möchten wir Sie darin unterstüt-zen, diesen Lern- und Entwicklungsweg gemeinsam zu gehen. Aber das ist nur ein Vorteil. kostenlos (17) 0 - 10 EUR (103) 10 - 25 EUR (408) 25 - 50 EUR (27) Migrationsfamilien im Kindergarten. Doch was macht eine harmonische und lösungsorientierte Zusammenarbeit im Team Kita mit Kolleginnen und Kollegen aus? Was macht eine Gruppe zu einem Kita-Team? Regenbogenfischgruppe : Ein Kita-Team, das ist doch nichts Besonderes, das ist doch etwas Normales…! Zusammenarbeit im Team und Weiterbildung Die Zusammenarbeit im Team und die gegenseitige Wertschätzung haben in unserer Einrichtung einen hohen Stellenwert. 2 Lindner, Ulrike: Ihre Kolleginnen, Ihr Team. Pflegen Sie einen respektvollen Umgang miteinander. Welche Arbeitsformen, Materialien und Methoden stehen zur Verfügung, um ein starkes Kita-Team zu formen? Ein respektvoller Umgang ist essentiell für ein … Teambildungsphasen 4.1 Von der Gruppe zum Team 4.2 Die vier Phasen nach Bruce Tuckman 5. Nehmen wir als Beispiel den Umgang mit Desinfektionsmitteln. Aber nur, sofern die Mitglieder des Teams wissen, dass dies auch erwünscht ist. Durch eine fruchtbare Zusammenarbeit im Team Kita gelingt es, die gesamte Arbeit in der Einrichtung weiterzuentwickeln. Jeder übernimmt die Aufgaben, die ihm leichter fallen. Im Buch gefundenBachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der ... Eine für alle und alle für einen – Was macht ein echtes Kindergartenteam aus? Fachwissen zur Teamarbeit in Kindergarten und Kita: Entdecken Sie die Fachbücher für Erzieher und Erzieherinnen bei kitaeinkauf. Dabei kann es um allgemeine Fragen, gemeinsame Ziele und Aufgaben oder zum Bildungsverständnis der einzelnen Mitarbeiter*innen gehen. Einleitung 2. Das Kita-Team entwickelt sich, seine pädagogische und konzeptionelle Arbeit immer weiter und bezieht in diesen Entwicklungsprozess die Kinder mit ein. Schon seit einiger Zeit existiert für die Elementarpädagogik eine "Qualitätsoffensive", um Aufgaben, Inhalte, Vorgehensweisen, Ziele und Methoden der Arbeit zu dokumentieren. Gute Teamarbeit ist Voraussetzung für eine gelungene pädagogische Arbeit am Kind. An dieser Stelle wird die Relevanz von guter Teamarbeit deutlich. 3.1 Das gemeinsame Ziel Aktuell. In unserem Kindergarten arbeiten 12 Erzieherinnen, die alle die staatliche Anerkennung haben. Unser Team. Gutes Teamwork führt zu einem Anstieg an kreativen und innovativen Ideen, da es einen ständigen (Informations-)Austausch gibt. Der Begriff des 'Wohlfahrtspluralismus' lenkt die Aufmerksamkeit darauf, daß soziale Wohlfahrt nicht allein durch staatliche Sozialpolitiken bestimmt ist. Teamarbeit als Voraussetzung für eine qualitätsgeprägte Elementarpädagogik. welche Gefühle, Bedürfnisse… sie an die Gruppe richten. Denn: Insbesondere die Art und Weise, wie die Teammitglieder zusammenarbeiten, spielt bei der Betreuung der Kindergartenkinder eine maßgebliche Rolle.

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